在现代企业管理中,HR部门正从传统的“事务型”向“战略型”转变，而“用数据说话”是这一转型的核心能力，数据不仅能帮助HR更精准地解决问题，还能让工作成果更具说服力，赢得业务部门的支持，HR究竟如何通过数据驱动决策，实现从“经验主义”到“数据...
