HR在处理员工请病假事宜时，需兼顾合规性、人文关怀与团队管理平衡，既要保障员工合法休息权利，又要维护企业正常运营秩序，以下从制度设计、流程管理、风险防控及人文关怀四个维度展开详细说明，制度设计：明确规则，奠定管理基础病假管理的核心在于“有章...
