说得直白点，人事培训是人事六大模块里最“落地”的一块，招聘把人招进来，培训负责让人合格；绩效定目标，培训补能力；薪酬给激励，培训给成长路径，它跟谁都不冲突，但少了它,其他模块容易空转，三块硬骨头：入职、在岗、合规入职培训：制度、流程、系统账...