把“管事”和“管人”两套能力拆开写，用数据证明你管得住账，用案例证明你带得住人，行业共识认为，HR筛选店长简历只花40秒，这40秒里她找的只有两个东西：你管过多大的盘子，你带过多大的团队，把你的工作经历按这两条线重新组织，就是一份合格的店长...