在上海选人事外包，核心答案就一句话：先定岗位边界，再比服务颗粒度，最后看价格是否透明，多数情况下能帮企业省下30%左右的人力管理成本，但选错服务商反而会添乱，很多老板第一次听到“人事外包”时，脑子里蹦出来的是“把这几个人的工资和社保都包给别...