软件公司人事的核心难点不在招聘量，而在“能不能听懂技术人员说话”，以及“能不能用非技术语言把公司卖出去”，这两点不过关，再好的绩效制度也落不了地,再高的薪资也留不住人，软件公司人事好做吗？先搞懂它和传统人事的五个差异很多人觉得人事工作在哪都...