先弄清招聘方在看什么很多人卡在这一步，是因为把"人脉"理解成了通讯录，招聘方不是这个理解，他们看简历时，实际在判断一件事：你入职之后，能不能把某些外部关系带进来、用起来，招聘方默认的三类"资源型信息"客户与渠道资源：你直接对接过的客户类型、...