不定时工作制作为我国特殊工时制度的一种，其加班工资计算方式与标准工时制存在显著差异，核心在于是否认定“加班”以及如何界定“工作时间”，根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》及《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法...