劳务派遣不是“把员工推给第三方”那么简单，它的法律实质是劳动关系与用工关系分离：劳动合同签在派遣公司，日常管理发生在用工单位，双方通过派遣协议划分责任，企业判断是否该用、怎么选服务商，核心看三件事：岗位是否符合“三性”、服务商是否持证合规、...