公司从二十几人涨到七八十人,很多老板会突然发现：招人靠熟人介绍，面试凭感觉，工资靠谈，员工手册还是三年前那份，人一多，矛盾就冒出来——新老员工工资倒挂，考核表填了没人看，辞退一个人折腾半个月还担心仲裁，这时候才会想到找外部的人事咨询师，人事...