人才派遣是“你派人、我干活”，员工和派遣公司签合同，属于用工模式；人事代理是“你雇人、我跑腿”，员工和单位直接签合同，代理机构只管档案、社保等事务性工作，企业选错模式，轻则多花冤枉钱，重则埋下劳动纠纷隐患，下面从概念、法律逻辑、成本、适用场...