残疾人保障金（以下简称“残保金”）的计提，核心是记住一个逻辑：它不是“税”，而是企业未达到法定安置比例时，必须履行的一项社会义务，实操中，计提动作发生在年底或申报当期，按照上年职工工资总额和实际安排残疾人就业比例计算差额，借记“管理费用”，...