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> 目标设定不合理
为什么绩效管理中会出现问题?
绩效管理存在问题的原因主要包括缺乏明确的目标和指标体系、评价过程中存在反馈不及时和主观偏见、激励机制不完善以及绩效管理体系不健全等方面。...
小李
2024-11-17
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