实施绩效考核系统是一个系统性工程,需要从目标设定、流程设计、工具选择、结果应用等多个环节进行科学规划，确保考核公平有效且能真正驱动组织绩效提升，以下是具体实施步骤及关键要点：明确考核目标与原则在启动绩效考核系统前,需首先明确其核心目标，例如...
