旷工是企业管理中常见但棘手的问题,不仅影响团队工作效率，还可能破坏组织纪律和文化，处理旷工员工需兼顾合规性、公平性和人性化，既要维护制度权威，也要考虑员工实际情况，以下从旷工的界定、原因分析、处理流程、预防措施及特殊情况应对等方面展开详细说...
