员工离职是企业管理中不可避免的一环,人事部门作为核心处理主体，需以规范化、人性化的流程应对，确保工作平稳过渡、合规合法，同时维护企业雇主品牌与员工关系，以下从离职前、离职中、离职后三个阶段，详细阐述人事处理的具体操作要点，离职前：规范流程，...
