空降领导作为职场中常见的现象,往往伴随着组织架构调整、团队变革或战略转型,其带来的不确定性可能让下属感到压力,但也可能是职业发展的新机遇,面对空降领导,下属需要以理性、开放的心态主动适应,通过有效沟通、专业能力展现和团队协作,建立信任关系,...