公司氛围是组织文化的直观体现,直接影响员工的工作状态、团队协作效率及整体绩效，一个积极健康的氛围能增强员工归属感、激发创新活力，而消极压抑的氛围则可能导致人才流失、执行力下降，系统性改进公司氛围需从“诊断问题—明确方向—落地执行—持续优化”...
