面对难以沟通的下属是管理工作中常见的挑战,这不仅影响团队效率，还可能破坏整体工作氛围，要有效应对这一问题，管理者需要从心态调整、沟通技巧、行为引导和长期建设等多个维度入手，逐步化解矛盾，提升团队协作质量，管理者需要调整自身心态,避免陷入情绪...
