公司要如何考核自己是一个系统性工程，需要从战略目标拆解、多维度指标设计、动态执行监控到结果应用形成闭环，同时兼顾科学性与可操作性，以下从考核体系搭建、核心指标设计、实施流程优化、结果应用及保障机制五个维度展开具体说明，构建分层分类的考核体系...
