考核人事行政工作需要结合其“服务支撑”与“管理优化”的双重核心职能，从量化指标与质化评估两个维度展开，既要关注日常事务的执行效率，也要重视战略层面的管理价值，以下从考核原则、具体指标、实施流程及注意事项四个方面详细说明,并辅以表格呈现关键考...
