辞退人力高管是一项高风险、高敏感度的管理决策，涉及企业战略稳定性、组织文化传承以及法律合规性等多重维度，由于人力高管通常掌握企业核心人才信息、薪酬体系及组织架构等敏感内容，处理不当可能引发人才动荡、法律纠纷甚至商业机密泄露，整个过程需以“合...
