从行政岗位转向人事岗位是许多职场人士职业发展中的常见选择,这一转变不仅需要技能的迁移，更需要思维模式和知识体系的更新，要顺利完成这一转型，需要从自我评估、能力提升、实践积累、沟通协调等多个维度系统规划，逐步实现从“事务执行者”到“战略支持者...
