企业在运营过程中,调岗作为人力资源管理的重要手段，既是优化人力资源配置的需要，也可能引发用工风险，若调岗操作不当，可能构成违法变更劳动合同，引发劳动争议，甚至导致企业承担赔偿责任，企业需从法律依据、操作流程、风险防范等多维度系统规划调岗行为...
