离职率是衡量企业人员流动情况的重要指标，HR在计算离职率时需结合企业实际需求选择合适的方法，确保数据准确反映人员流动趋势，离职率的核心是“离职人数”与“平均在职人数”的比值，具体计算可分为“总体离职率”“部门离职率”“关键岗位离职率”等不同...
