防止销售仅赚取底薪的核心在于构建科学合理的激励机制、优化销售管理体系、提升团队能力与凝聚力，让销售从“被动完成底薪任务”转向“主动冲刺更高目标”，以下从制度设计、过程管理、能力培养、文化塑造等多个维度展开详细说明，优化薪酬结构：让“多劳”成...
