了解老员工绩效差的原因，制定改进计划，提供培训和资源支持，定期跟进进展，鼓励积极反馈。...

绩效改进的基本原则包括平等性原则、指导性原则、主动性原则、SMART原则和发展性原则。...

完善中国劳动力资源需优化教育结构，提高技能培训，促进就业公平，加强社会保障，鼓励创新创业，推动产业升级。...

绩效诊断和改善需要明确目标、收集数据、分析问题、制定改进计划并实施跟踪。...