hr编制岗位需求是一项系统性工作,需要结合企业战略、业务需求及人才市场情况,通过科学方法明确岗位的目标、职责及任职要求,为后续招聘、选拔、培养提供依据,整个过程通常分为需求启动、信息收集、岗位分析、需求撰写、审核确认及动态更新六个阶段,每个...