业务绩效考核是企业管理的核心环节，其核心目标是通过科学、量化的评估方式，衡量业务团队及个人的工作成果，激励员工提升绩效，同时为资源分配、战略调整提供数据支撑，有效的业务绩效考核需结合企业战略目标、业务特性及发展阶段，构建多维度、可落地的评估...
