解除工会主席兼党委书记的劳动合同需依法进行，先协商一致，如无法达成一致，可依《劳动合同法》规定提前通知或支付赔偿金后解除。...

公司可通过考勤记录、工作成果评估和同事证言等合法手段固定证据，依规解除消极怠工员工。...

解除劳动合同的情形可以约定，但不得违反法律规定的强制性规定。...

劳动者被退回后，派遣单位不能直接解除劳动合同，需遵循法律规定和合同约定处理。...

根据劳动法规定，正式员工因无法胜任工作被解除劳动合同，通常需要支付经济补偿金。...

解除劳动合同时，合理规避风险需遵循法律法规，确保程序公正合法，充分沟通协商，明确权利义务，妥善处理经济补偿与离职手续。...

解除劳动合同协商时，员工需准备个人身份证明、工作证或工卡、劳动合同原件及复印件等相关资料。...

哺乳期员工若长期休病假，企业可在医疗期满后依法解除劳动合同。...

解除劳动合同的补偿金额根据劳动者工作年限和月平均工资计算，每满一年支付一个月工资。...

解除劳动合同时，雇主需根据法律规定支付经济补偿金，通常基于员工工作年限和月工资。...