调岗是企业人力资源管理中常见的操作，但程序合法性是调岗能否顺利实施的关键，程序合法的调岗需兼顾企业经营管理需求与员工合法权益，遵循法律法规规定的流程和原则,避免因程序不当引发劳动争议，调岗的前提条件：实体合法性与合理性调岗首先需满足实体合法...
