在当前竞争激烈的人才市场中，企业若想吸引优秀人才，必须突破传统招聘渠道的局限，构建多元化、立体化的招聘渠道体系，拓宽招聘渠道的核心在于“精准触达”与“体验优化”，既要覆盖更多潜在候选人，又要提升候选人对企业的感知度，以下从渠道类型、策略执行...
