公司面试新员工是一个系统性工程，需要从前期准备到面试实施再到后续评估全流程把控，以确保选拔出与岗位匹配、符合公司文化的高素质人才，面试的核心目标是全面了解候选人的专业知识、实践能力、职业素养以及价值观与企业的契合度，从而降低招聘风险,为团队...
