员工培训课程评价是组织人才发展与培训体系优化的核心环节，其目的不仅在于判断培训效果是否达标，更在于通过系统化评估发现问题、总结经验，为后续培训设计、资源配置及员工能力提升提供数据支撑，一个完整的培训课程评价需涵盖多维度指标、全流程方法及结果...
