限制高管离职是一个系统性工程,需要从法律约束、激励机制、文化建设、风险防控等多维度综合施策，既要保障企业的核心利益，也要尊重人才的合理流动，避免因过度限制引发法律风险或降低组织活力，以下从具体实践层面展开分析：法律层面的约束机制在法律框架内...
