当企业面临经营压力或战略调整时，可能会出现员工待遇降低的情况，这一举措若处理不当，极易引发团队负面情绪、人才流失甚至生产效率下降，管理者需要以真诚、理性、人性化的方式做好安抚工作，既要让员工理解企业的难处，也要尽可能保障员工的权益与感受，实...
