老板识别人才是企业发展的核心能力,这不仅关乎团队效能，更直接影响企业战略落地与长期竞争力，真正的人才识别并非仅凭简历或面试中的“标准答案”，而是需要老板具备系统性的观察方法、多维度的评估视角以及穿透表象的判断力，以下从多个维度详细拆解老板如...
