要让员工主动转岗,企业需要从机制设计、文化引导、激励保障等多个维度入手，构建一套系统化的引导体系，转岗不应被视为“被动调整”，而应成为员工职业发展的“主动选择”，通过清晰的发展路径、透明的机会机制和人性化的支持措施，激发员工内在动力，实现个...
