防止员工泡病假是企业人力资源管理中需要谨慎处理的问题，既要保障员工合法权益，又要维护企业正常运营秩序，这需要从制度建设、人文关怀、流程管理等多维度入手,构建科学合理的病假管理体系，应建立完善的病假管理制度并明确告知员工，制度内容需涵盖病假申...
