辞退员工是企业管理中较为敏感且复杂的环节,处理不当极易引发团队动荡、士气低落甚至人才流失，要稳定团队，需从决策、沟通、执行、后续管理等多维度系统推进，兼顾公平性与人性化，最大限度减少负面影响，辞退决策前的审慎评估：奠定稳定基础辞退并非首选手...
