公司人力资源如何有效支撑企业战略发展,是现代企业管理中的核心议题，人力资源部门需从传统的事务性管理转向战略性合作伙伴角色，通过系统化、专业化的管理实践，为企业创造持续价值，具体而言，其工作涵盖规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等多个维度...
