不同部门在考勤核算上存在显著差异，这主要是由各部门的工作性质、业务特点和管理需求决定的，考勤核算的核心目标是准确记录员工工作时间、保障劳资双方权益，同时支持部门高效运营，以下从生产制造、技术研发、市场营销、客户服务、职能管理五大典型部门出发...
