企业制定管理培训是一个系统性工程，需要从战略对齐、需求分析、体系设计、实施保障到效果评估形成闭环管理，确保培训真正赋能组织能力提升,以下从关键环节展开详细说明：管理培训的制定必须以企业战略为出发点，企业需明确未来3-5年的战略目标，如市场扩...
