员工薪酬体系的搭建是一项系统性工程，它不仅关系到企业的成本控制，更直接影响员工的工作积极性、retention率以及企业的整体竞争力，一个科学合理的薪酬体系能够确保薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和合法性，从而实现企业与员工的共同发展...
