做好领导考勤工作是一项系统性工程,需要兼顾制度严谨性、管理人性化与数据准确性，既要确保考勤记录的客观真实，又要避免因考勤管理引发管理矛盾，同时通过考勤数据为团队管理提供有效支撑，以下从制度建设、执行落地、技术应用、人文关怀及结果应用五个维度...
