贡献度考核是组织评估员工、团队或部门对整体目标达成所创造价值的重要机制，其核心在于通过科学、标准化的衡量方式，将个体或群体的工作成果与组织战略目标关联，从而激励高绩效行为、优化资源配置，构建有效的贡献度考核体系需从目标设定、维度拆解、数据采...
