员工离职考核是企业人力资源管理体系中的重要环节，其核心目的是通过系统化评估离职员工在职期间的工作表现、价值贡献及离职影响，为企业优化管理、降低人才流失风险、完善留人机制提供数据支持，离职考核的计算并非单一维度的评分，而是结合定量与定性指标的...
