专员在维护招聘渠道时,需以“渠道健康度”为核心,通过系统化的运营、数据化分析和持续优化,确保渠道能稳定、高效地输送优质人才,具体可从渠道分类管理、日常运营维护、数据驱动优化及风险防控四个维度展开,形成全流程闭环管理,渠道分类管理:精细化运营...