对下属的考核与评价是管理工作的核心环节,不仅关系到员工的职业发展，更直接影响团队效能与组织目标的实现，科学的考核评价体系应当兼顾结果导向与过程管理，量化指标与质性分析结合，既关注短期业绩，也重视长期成长潜力，以下从考核原则、核心维度、实施步...
