销售提成比例的合理设置是企业激励机制的核心,直接关系到销售团队的积极性、稳定性及企业整体业绩目标的实现，合理的提成比例并非单一数值，而是需要结合行业特性、产品利润、销售模式、团队结构及企业战略等多维度因素综合考量，既要激发销售动力，又要确保...
